Acompañamiento en selección de personal y fortalecimiento en el programa preventivo de riesgos psicosociales.

Abstract

La compañía forestal de Colombia FORCOL SAS, se encuentra ubicada en el municipio de Restrepo valle. La compañía cuenta con un personal de 111 trabajadores, los cuales desempeñan el rol de: operarios, administrativos, investigación, operarios de huertos y rodales, control fitosanitario y prácticos SENA. La empresa orienta sus esfuerzos hacia la continua satisfacción de los clientes, garantizando en sus labores forestales y agrícolas los principios éticos del trabajo. La sistematización se basa en intervenir dos ejes, que son proceso de selección de personal a causa de las inconsistencias encontradas y el programa preventivo de riesgos psicosociales que ya estaba implementado en la organización, el cual no era intervenido desde el 2019. Este proceso es realizado con el objetivo de monitorear y fortalecer los factores negativos que puedan afectar el personal de la empresa, en relación a sus emociones, a la convivencia y al ambiente laboral, con el propósito de prevenir patologías a causa del estrés. También se realiza acompañamiento en el proceso de selección de personal con el propósito de recolectar inconsistencias y falencias del mismo, buscando por medio de una estructura y organización la implementación de una nueva metodología al desarrollar este proceso. De cada proceso se desarrolló una evaluación, donde se lograrán conocer y determinar, las fortalezas y debilidades que tuvo la intervención del proyecto en el área organizacional, así como el impacto en el personal.