Sistematización de la práctica organizacional: Caracterización de los riesgos psicosociales desde el dominio del liderazgo y las relaciones sociales, en modalidad de teletrabajo de la empresa Tata Consultancy Services

Abstract

La sistematización pretende ofrecer una reflexión critica del liderazgo y las relaciones sociales en el trabajo en función de los riesgos psicosociales, entendiendo que son elementos que forman parte del clima laboral, por lo tanto, se refleja la necesidad de realizar un proceso de observación, análisis e interpretación de dichos aspectos principales, fundamentado la experiencia del grupo administrativo del área de gestión humana de la empresa Tata Consultancy Services.

La sistematización pretende ofrecer una reflexión critica del liderazgo y las relaciones sociales en el trabajo en función de los riesgos psicosociales, entendiendo que son elementos que forman parte del clima laboral, por lo tanto, se refleja la necesidad de realizar un proceso de observación, análisis e interpretación de dichos aspectos principales, fundamentado la experiencia del grupo administrativo del área de gestión humana de la empresa Tata Consultancy Services.