El presente análisis tiene como fin caracterizar los factores que influyen en la composición de una adecuada ergonomía ambiental para procesos de inclusión laboral de personas en condición de discapacidad física. No obstante, la falta de concienciación del gremio empresarial limita el derecho al libre desarrollo e igualdad de oportunidades de empleabilidad. El presente trabajo menciona las normas técnicas colombianas existentes de acondicionamiento universal de los lugares de trabajo y sugiere una ruta de acceso para la adecuación de infraestructura física dentro de la empresa SINTRAELECOL sede Bucaramanga con el fin de eliminar barreras y contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de este grupo poblacional obteniendo beneficios tributarios gracias a la promoción y responsabilidad social empresarial.
The purpose of this analysis is to characterize the factors that influence the composition
of an adequate environmental ergonomics for labor inclusion processes of people with physical
disabilities. However, the lack of awareness of the business community limits the right to free
development and equal opportunities for employability.
This paper mentions the existing Colombian technical standards for universal
conditioning of workplaces and suggests an access route for the adequacy of physical
infrastructure within the company SINTRAELECOL Bucaramanga headquarters to eliminate
barriers and contribute to improving the quality of life of this population group obtaining tax
benefits through the promotion and corporate social responsibility.
