Abstract:
A partir de la ley 57/1915 llamada “Ley Uribe” (Sistema Unico de Informacion Normativa , 1915)
se convirtió en la primera norma relacionada con la antiguamente llamada Salud Ocupacional (César G.
Lizarazoa, 2018), al día de hoy se conoce como Seguridad y Salud en el Trabajo. Con base en ello, se
empezaron a establecer responsabilidades en materia de accidentes de trabajo, enfermedades laborales
y montos de indemnización.
En el momento que se implementó dicha obligación de la protección a los empleados surgió un
cambio de progreso económico en el país, de esta forma el concepto de riesgo ocupacional cambia hacia
al área de prevención y control; hoy en día la seguridad y salud en el trabajo es una herramienta
indispensable para mejorar la calidad de vida laboral, proteger y aumentar los recursos financieros de
las organizaciones.
En el año 2021, entre enero a diciembre hubo 307.679 nuevas empresas en el territorio
nacional, un aumento del 10.6% en comparación al 2020 (Confecamaras, 2022), en el primer semestre
del 2021, se presentaron 36.897 Accidentes de trabajo, 7.037 enfermedades laborales, 26 personas
muertas por accidentes laborales y 5 muertes por enfermedad laboral (Minsalud, 2022), investigaciones
de estos accidente arrojaron causalidad por el desconocimiento del riesgo, exceso de confianza,
improvisación en los trabajos (falta de inducción en los puestos de trabajo), entre otros, (Minsalud,
2022). Buenaventura, con 313.508 habitantes (Dane, 2021), tiene aproximadamente 4.946 empresas
catalogadas como micro y pequeñas 3.348 del sector comercio, 961 del sector logístico y transporte, y
637 del sector de alojamientos y restaurantes (ccbun, 2022), para estas organizaciones la seguridad y
salud en el trabajo (SST) de acuerdo a las encuestas realizadas, suele efectuarse de manera deficiente,
por la falta de personal competente que preste el servicio de una manera fácil, entendible y con
facilidades de pago, para la implementación, la ejecución o inspección, y por esta razón los
trabajadores corren mayor riesgo de sufrir accidentes y enfermedades en el lugar de trabajo.
Actualmente en la ciudad se identifican muchas empresas prestan servicio en asesorías en
seguridad y salud en el trabajo, sin embargo, son más dirigidas a medianas y grandes empresas por su
alto costos y manejo de precios estándares que no favorecen a las MiPYMES, desmotivando empresario
obtener el servicio e incumplimiento de la norma.
