Abstract:
Cuando pensamos en Salud Ocupacional, deberemos considerar un elemento primordial,
y este es la elaboración de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional; en este
sentido nuestra primera meta es la prevención de accidentes laborales, así entonces se mejore el
entorno laboral de los colaboradores.
No obstante, el diagnóstico inicial debe cumplir con los requerimientos técnicos que
establece la normativa legal vigente, de tal forma que, al no contar con las estadísticas de
accidentes laborales, política de Seguridad, procedimientos, entre otros; se deben implementar
acciones correctivas para la mejora de las condiciones.
En el presente estudio se emplearon métodos de investigación de campo, análisis de datos
y estimación de los factores de riesgo utilizando indicadores de riesgo laboral para la
determinación de los mayores riesgos que tiene el Ministerio de Salud.
Se corrobora mediante un formulario el nivel de conocimiento en Seguridad que tienen
los empleadores. Todos estos resultados nos direccionan en áreas específicas que presentan
riesgo, y las medidas indispensables como la capacitación al personal en general, colocación de la
señalética, implementación de nuevos extintores, equipos de protección personal, son
complemento a los procedimientos de la Gestión administrativa, Gestión técnica, Gestión de
Talento Humano, Procedimientos operativos básicos, que en conjunto reducen significativamente
los riesgos laborales. El propósito es cumplir lo que establece la ley y reducir los riesgos; así en
este sentido establecer un presupuesto del costo estimado que genera la implementación de un
Sistema de Gestión de Seguridad.
Description:
Proponer un modelo de asesorías y acompañamiento para el diseño del SG-SST para las
empresas de servicios con menos de 50 trabajadores clasificadas en nivel de riesgo I, II y III
vinculadas al programa UNIMINUTO te Acompaña.
