Abstract:
La presente investigación tiene como objetivo proponer los lineamientos de la política pública, para fomentar el teletrabajo en la ciudad de Medellín, el teletrabajo ha demostrado ser una herramienta valiosa generando beneficios significativos para empleadores y empleados, no obstante, se han identificado desafíos que deben ser abordados para maximizar sus ventajas y minimizar sus impactos negativos. Es fundamental seguir trabajando en la mejora de la infraestructura tecnológica, garantizar la inclusión digital y promover políticas que fomenten un teletrabajo equitativo y sostenible. En Colombia, esta modalidad de trabajo ha ganado terreno en los últimos años, promoviendo cambios en la dinámica laboral y generando un impacto notable en diversos aspectos sociales, económicos y ambientales; en el futuro se espera que el teletrabajo siga evolucionando en Medellín y en otras ciudades del mundo, influyendo en la forma en que las personas conciben el trabajo y las relaciones laborales, su adopción responsable y consciente será clave para asegurar un desarrollo armonioso y beneficioso para todos los actores involucrados. Para el presente ejercicio investigativo se toma una muestra de 32 teletrabajadores de empresas públicas, privadas y mixtas de la ciudad de Medellín los cuales participaron de una encuesta, y adicional, se realizan entrevistas a actores claves de la sociedad tales como, una entrevistas a docente universitario, a un jefe de Talento humano y a un precandidato a la Alcaldía de Medellín, todo ello con el fin de conocer sus percepciones frente al teletrabajo teniendo como referencias su experiencia laboral.
