dc.contributor.advisor |
Ordoñez Erazo, Paola Viviana
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dc.contributor.author |
Franco Torres, Claudia Patricia
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dc.contributor.author |
Arcila Ríos, Sara
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dc.contributor.author |
Rendón Rendón, Daniela
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dc.date.accessioned |
2023-08-30T13:55:24Z |
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dc.date.available |
2023-08-30T13:55:24Z |
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dc.date.issued |
2023-04-25 |
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dc.identifier.citation |
Franco Torres, C. P., Arcila Ríos, S. y Rendón Rendón, D. (2023). Rotación de personal, demandas emocionales y de carga mental en una empresa de entrenamiento de trabajo en alturas y espacios confinados de Medellín. [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de Dios]. Repositorio institucional UNIMINUTO. |
es |
dc.identifier.uri |
https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18060 |
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dc.description |
Analizar la rotación de personal y su relación con los riesgos psicosociales referidos a las dimensiones de demandas emocionales y carga mental en una empresa de entrenamiento de trabajo en alturas y espacios confinados de Medellín. |
es |
dc.description.abstract |
El objetivo general de la investigación se enfoca en analizar la rotación de personal y su relación con los riesgos psicosociales referidos a las dimensiones de demandas emocionales y carga mental en una empresa de entrenamiento de trabajo en alturas y espacios confinados de Medellín. Se evidencia que, dentro de esta empresa de entrenamiento de trabajo en alturas y espacios confinados, la rotación de personal es una realidad continua que se muestra en que durante el último trimestre del año 2022 el despido y renuncia del personal fue incrementando progresivamente. Para conseguir el análisis se emplea una metodología cualitativa y un tipo de investigación descriptiva; empleando tres instrumentos de recolección de información lista de observación dirigida, entrevista semi estructurada y la batería de riesgo psicosocial. Se concluye esta investigación afirmando que los niveles de rotación en la empresa de entrenamiento de trabajo en alturas y espacios confinados es alto, que está relacionado no solamente con el despido de trabajadores, sino también con renuncias, debido al incremento de la insatisfacción, desmotivación, falta de apoyo y de conocimiento sobre lo que realmente implica la rotación de personal. |
es |
dc.language.iso |
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es |
dc.publisher |
Corporación Universitaria Minuto de Dios |
es |
dc.subject |
Riesgos psicosociales |
es |
dc.subject |
Carga mental |
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dc.subject |
Demandas emocionales |
es |
dc.subject |
Rotación de personal |
es |
dc.title |
Rotación de personal, demandas emocionales y de carga mental en una empresa de entrenamiento de trabajo en alturas y espacios confinados de Medellín |
es |
dc.type |
Thesis |
es |