Estrategias de intervención que mitiguen el riesgo psicosocial en los líderes de la empresa IngeRedes

Abstract

Este proyecto es resultado de la necesidad de identificar los niveles riesgos psicosocial derivados del ambiente laboral y su efecto en la salud y satisfacción del individuo, por qué motivo se generan y como contra arrestarlos. Con este fin se eligió la herramienta aplicada logrando identificar cuáles son los riesgos psicosociales a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores y algunas inconsistencias a la hora de realizar la actividad laboral que como tal aumentan la posibilidad de que se presente. La muestra seleccionada fue de 10 trabajadores, para la obtención de la información se realiza un cuestionario tipo escala Likert que consta de preguntas específicas determinadas por el Ministerio de Protección Social ahora llamado Ministerio de Trabajo. Por lo cual es necesario presentar algunas recomendaciones teniendo en cuenta los resultados obtenidos por medio de la encuesta realizada y dar como resultado algunas estrategias con las cuales se podría mitigar o contra arrestar el riesgo psicosocial en la empresa IngeRedes. En las diferentes dimensiones y dominios como lo son demandas del trabajo intralaboral, que incide en el entorno extra laboral.