Abstract:
Objetivo: El artículo busca comprender y analizar las percepciones sobre la igualdad de género que tiene un grupo de mujeres vinculas con el gremio taxista en la ciudad de Medellín. Referentes conceptuales: El trabajo gira en torno a conceptos claves tales como percepción y estereotipos, representación, genero e igualdad, igualdad de género, discriminación y violencia, educación e identidad, derechos humanos, evolución, adaptación, e inserción y empoderamiento. Métodos: Esta investigación se realizó bajo el paradigma constructivista cualitativo fenomenológico, utilizando una técnica de entrevista estructurada, la cual sirvió para recolectar la información suministrada por las 9 mujeres del gremio de taxi. Como resultado, derivado del análisis de las respuestas obtenidas se puede establecer que la percepción de igualdad de género por parte de un grupo de mujeres taxistas en Medellín es bastante favorable, sin desconocer que hay aspectos por mejor, pero si se compara con la percepción que se evidenció en la literatura consultada y referenciada en este trabajo, la brecha se viene cerrando significativamente, y es por ello que cada día son más las mujeres que sienten interés de vincularse a esta labor, donde pueden tener estabilidad laboral, independencia económica y capacitarse en diferentes temáticas, como por ejemplo graduarse como profesionales, sin descuidar su núcleo familiar. Conclusión: Las mujeres taxistas son un ejemplo de empoderamiento y diversidad en el sector del transporte, específicamente en este gremio, su adaptación no ha forzado cambios en su esencia como mujer, conservan su feminidad y pueden desarrollar su rol de madres y esposa de forma simultánea con la vida laboral.
