Abstract:
Durante la pandemia por Covid-19 las personas de todo el mundo enfrentaron cambios acelerados de adaptación, entre los cuales para este trabajo de investigación nos centramos en el ámbito laboral; ya que las personas lidiaron de manera abrupta con el hecho de que sus casas se habían convertido en su lugar de trabajo, que aunque fue una medida para evitar pérdidas masivas de empleo, trajo consigo consecuencias a la salud de los trabajadores como sobrecarga laboral, estrés, confusión emocional y modificación en las dinámicas familiares. (Jiménez & Ramírez, 2021) Por lo anterior el presente trabajo pretende establecer la relación entre el estrés laboral y el teletrabajo durante la Pandemia por el Covid-19 durante los años 2020-2021 en el área administrativa de una empresa de producción de Medellín. Para esto, el enfoque del presente proyecto de investigación es un estudio de caso de tipo exploratoria por medio de encuesta con la cual se pretende obtener los resultados que permitan interpretar y concluir los factores de dicha relación.Finalmente, como resultado de la investigación realizada bajo la metodología planteada, se pudo evidenciar que existe una relación entre el trabajo en casa o teletrabajo con el estrés laboral debido a que las condiciones laborales actuales cambiaron y por lo cual se genera una gran dificultad en la población trabajadora, ya que desconectarse de sus labores profesionales en ocasiones se les ha dificultado tener relaciones familiares por el poco tiempo, está población se ha visto tan afectada hasta llegar a enfrentar problemas a nivel psicológico y/o emocional, por lo que se ha aumentado las probabilidades de depresión, estrés y falta de comunicación, al no estar en un entorno de socialización laboral y las conversaciones solo se limitan a aspectos laborales siendo este factor detonante para sentir desmotivación , es claro que no se fortalecen los vínculos emocionales necesarios en un trabajo, tal como sucede en las personas extrovertidas, aunque en las introvertidas es posible que incluso se desarrolle cierta dependencia y obsesión al trabajo y para algunos individuos problemas de salud, fatiga, dolores de cabeza constantes que limitan sus funciones y desempeño.
