Abstract:
El presente trabajo de investigación se enfoca en la búsqueda de analizar el impacto en los cambios de conducta del personal operativo en el área de manufactura con la implementación del modelo de gestión de riesgos laborales en una empresa del sector belleza y cuidado personal de la ciudad de Medellín. Se evidencia en el desarrollo de la investigación la búsqueda de información documental previa que permitió la comprensión de que en muchas empresas al momento de implementar cambios fundamentales en la gestión y seguridad del entorno de trabajo; trae consigo un cambio de actitudes y comportamientos en los trabajadores. Para sustentar y tener una base legal la presente investigación se soporta en leyes claves como el decreto 1072 del 2016, decreto 1537 del 2001 y la GTC45 del 2010. Esta es una investigación con enfoque cualitativo y orientándose como una investigación de tipo descriptiva; donde los instrumentos de recolección fueron dos: la lista de recolección y una encuesta de tipo cerrada.
