Abstract:
La empresa SELECTA S.A.S. viene presentando un incremento en el número de casos reportados en incidentes y accidentes de origen laboral. Determinamos cuáles han sido los factores de riesgo asociados a la materialización de dichos sucesos, encontrando la falta de entrenamiento y capacitación continua como causal principal. Esta investigación utilizó una metodología de tipo cualitativo – descriptivo, observamos algunas variables socio demográficos del recurso humano, las cuales indican el porcentaje de mayor accidentalidad en la población joven en un rango de edad entre 18-33 años (59%) del total de la muestra evaluada, el género con mayor porcentaje de accidentalidad son los hombres con un 85% en relación al género femenino. Las causas más frecuentes de accidentes reportados encontramos los derivados de los peligros biomecánicos 44% y de condiciones de seguridad. Se determinó que el 74% de la población observada carecía de entrenamiento adecuado para la realización de sus tareas. Como conclusiones aportamos la importancia del entrenamiento y capacitación constante y oportuno, donde se actualicen protocolos, estándares y habilidades que potencien el autocuidado en el trabajador y en las condiciones generales de su entorno. De la misma manera se invita a la organización a las inspecciones de puesto de trabajo constante, donde se puedan evaluar las condiciones de seguridad de los empleados y poderles acondicionar un entorno laboral donde se minimicen la ocurrencia de incidentes y accidentes de origen laboral.
Description:
Examinar los diferentes factores de riesgo asociados a la materialización de accidentes e incidentes de trabajo relacionados con aspectos de capacitación, formación y entrenamiento en el proceso productivo de Selecta Compañía de Cereales S.A.S. entre los años 2019 y 2021.
