Estabilidad laboral reforzada por fuero de salud en Colombia entre los años 2017- 2022

Abstract

En el sector empresarial del país se han presentado efectos adversos en procesos administrativos y económicos frente a la estabilidad laboral reforzada la cual es concedida a trabajadores los cuales gozan de fuero por salud, lo cual impide que realicen su trabajo normalmente y por lo tanto la jurisprudencia los protege bajo una estabilidad laboral reforzada como mecanismo de protección para que no sea despedido, preservando así sus derechos y principios constitucionales. En la presente monografía, se realizó una compilación de literatura enfocada en la estabilidad laboral reforzada por salud y su impacto en el sector empresarial, centrándose en los conceptos y posturas de las altas cortes. El fuero por salud es protegido por la Corte constitucional cuya jurisprudencia se encuentra relacionadas con el tema puntual frente a lo cual ha generado fallos a favor del empleado y esto, a lo largo de este tiempo puede verse relacionado como un efecto adverso para los empleadores de acuerdo con el impacto económico que este puede llegar a presentar.

In the country's business sector, there have been adverse effects on administrative and economic processes in the face of reinforced labor stability, which is granted to workers who enjoy health exemption, which prevents them from carrying out their work normally and therefore the jurisprudence protects them under a reinforced job stability as a protection mechanism so that they are not fired, thus preserving their rights and constitutional principles. In this monograph, a compilation of literature focused on health- reinforced job stability and its impact on the business sector was made, focusing on the concepts and positions of the high courts. The health immunity is protected by the Constitutional Court whose jurisprudence is related to the specific issue against which it has generated rulings in favor of the employee and this, throughout this time can be seen as an adverse effect for employers of according to the economic impact that this may present.