Abstract:
Las organizaciones o empresas son la máxima representación de la economía de un país, siendo así el segundo hogar de los que allí laboran, convivencia que en muchas ocasiones no es sana pues puede ir en detrimento del bienestar de alguno de sus integrantes. Ello guiado por intereses personales o simple exteriorización del ego personal, hostigamientos en especial a las mujeres que hacen parte de los procesos de cada empresa, como insinuaciones, toques, roces y hasta el punto de acoso sexual directo. (Puerta, 2013) son estas situaciones las que dan origen al objeto del presente trabajo que va relacionado específicamente con el acoso laboral que se refleja en una empresa en la ciudad de Medellín en el sector textil.
