Múltiples estudios realizados a nivel mundial han demostrado un vínculo entre las condiciones psicosociales de trabajo y la salud mental de los empleados. Específicamente, como la mezcla de una excesiva carga y altas exigencias laborales pronostican ciertos problemas de salud mental en los trabajadores.
Los trastornos mentales como la ansiedad y la depresión generan un impacto muy negativo en la calidad de vida y la capacidad para trabajar. Las percepciones de las características del trabajo se pueden ver afectadas por la salud mental de los trabajadores. De acuerdo a lo anterior, es de suma importancia el diseño y ejecución de programas que promuevan la salud integral, que reduzcan el estrés de los empleados y ayuden a los empleados con discapacidad mental a volver al trabajo.
El objetivo principal de este proyecto, se basa en analizar el impacto que generan los problemas y trastornos mentales en la productividad y rendimiento de parte de los trabajadores en empresas de la sabana de occidente del departamento de Cundinamarca.
Multiple studies carried out worldwide have shown a link between psychosocial working
conditions and the mental health of employees. Specifically, how the mixture of an excessive
workload and high work demands predict certain mental health problems in workers.
Mental disorders such as anxiety and depression have a very negative impact on the
quality of life and the ability to work. Perceptions of job characteristics can be affected by
workers' mental health. In accordance with the foregoing, it is extremely important to design and
execute programs that promote comprehensive health, reduce employee stress, and help
employees with mental disabilities to return to work.
The main objective of this project is based on analyzing the impact generated by mental
problems and disorders on the productivity and performance of workers in companies in the
western savannah of the department of Cundinamarca.