Abstract:
Actualmente frente a los cambios legales emitidos por la DIAN (Dirección de impuestos y aduanas nacionales) en la resolución 000013 del 11 de febrero del 2021, se obligan a los distintos actores laborales a la implementación de la nómina electrónica dentro de sus departamentos contables; lo anterior permite la regulación minuciosa de los activos del empleador frente a los entes reguladores. Un caso de estudio es el sector de construcción, para este caso enfocado en Bello, un sector que por años ha manejado sus sistemas contables de manera manual, catalogándolo como informal; pese a esto, el crecimiento productivo ha sido exponencial y ha generado el desarrollo, actualización e implementación de nuevas tecnologías y normativas, por ello esta investigación busca ampliar y visibilizar las problemáticas de contexto frente a este cambio, buscando a su vez el desarrollo de conocimientos que permitan en un futuro una asesoría efectiva a muchas empresas y empleados del sector.
