Abstract:
Este trabajo de investigación se basó en la calidad de vida laboral, el objetivo principal fue determinar las condiciones de calidad de vida laboral de un grupo de trabajadores del Valle de Aburrá que están bajo la modalidad de trabajo en casa durante la pandemia por COVID-19, en el año 2021. Lo anterior se realizó a través de una metodología cuantitativa y de corte descriptivo, para la recolección
de información se empleó la escala de calidad de vida en el trabajo elaborada por la Doctora Juana Patlan en el año 2016, la cual mide 4 factores (factores individuales, factores del ambiente de trabajo, factores del trabajo y la organización y factores del entorno socio laboral) que, a su vez se agrupan en 17 subfactores.
Los resultados indican que la mayoría de la muestra encuestada está de acuerdo y
moderadamente de acuerdo, por lo tanto, tienen una buena percepción de calidad de vida laboral bajo la modalidad trabajo en casa, el subfactor que no obtuvo resultados satisfactorios fue adecuada retribución económica, con un porcentaje del cincuenta en la respuesta totalmente desacuerdo y moderadamente en desacuerdo.
