Abstract:
En el presente trabajo de investigación desarrollado durante los meses de enero hasta
octubre del año 2021, en la empresa Pinares Mind & Health clínica psiquiátrica, ubicada en el
municipio de El Retiro, Antioquia, se pretendió conocer los efectos en la salud generados por
cansancio de origen laboral en el personal asistencial.
Basados en la literatura encontrada sobre el tema y después de aplicar las fuentes para la
recolección de la información, se evidencian ciertas afectaciones que están ocasionando
dificultades no solo en la salud del personal asistencial de Pinares Mind & Health, sino además
en la organización, presentándose una situación de riesgo, la cual puede materializarse en un
accidente o enfermedad laboral.
De este modo, se reconoce que el personal del área asistencial, es el que más expuesto
está a padecer de cansancio dentro de la clínica Pinares Mind & Health; el estudio se efectuó
aplicando una encuesta a un total de 20 colaboradores; donde a través de un enfoque de tipo
cualitativo se permitió describir aquellas afectaciones que aquejaban a este personal tras la
exposición a dicho factor de riesgo, encontrando algunos efectos adversos a la salud como es el
estrés laboral, la tensión muscular, cambios en la conducta, entre otras.
Finalmente, el presente trabajo de grado permitió proponer algunas estrategias para
disminuir el cansancio de origen laboral en el personal asistencial de la clínica Pinares Mind &
Health y reconocer la importancia en intervenir, evaluar y hacer un seguimiento oportuno de cansancio en los colaboradores, ya que de no hacerlo esto puede repercutir en costos
económicos, productivos, organizacionales y sociales para la empresa.
