El efecto del estrés laboral sobre la depresión y el insomnio: un estudio transversal entre empleados de una empresa de telecomunicaciones de Guadalajara de Buga en el 2021.

Abstract

El estrés laboral es una de las causas más comunes por la cual los colaboradores disminuyen el rendimiento de sus labores, sin contar los otros aspectos negativos que adquieren debido a este, se ha decidido realizar un estudio en una empresa del sector de las telecomunicaciones para medir cual es el nivel de estrés, las consecuencias y la forma de mitigar dicho riesgo, el objetivo es dicha investigación es determinar la situación del estrés laboral sobre la depresión y el insomnio: entre empleados de una empresa de telecomunicaciones de Guadalajara de Buga. Para determinar la aparición del estrés laboral, no podemos limitar la enumeración de los distintos estresores, es importante tener en cuenta los riesgos y la ocurrencia, pues estos suelen ser de distintos orígenes, conectando entre sí, diferentes factores psicosociales que son los originarios de esta situación de estrés laboral. Del estudio de estas intercomunicaciones surgen diferentes teorías explicativas. El objetivo del estudio a realizar será analizar el efecto del estrés laboral sobre la depresión y el insomnio que tiene como efecto el estrés, se utilizara un diseño experimental que se aplicara de manera transversal, considerando que el tema de investigación tiene un sustento teórico suficiente, se procedió a realizar una investigación descriptiva para conocer detalladamente como afecta el desarrollo normal de las actividades que realizan los colaboradores de la empresa de Telecomunicaciones ubicada en la ciudad de Guadalajara de Buga. Se realizará una investigación por medio de una encuesta elaborada por la OIT-OMS (Organización internacional del trabajo) a los colaboradores de la empresa Valle telecomunicaciones, ubicada en la ciudad de Guadalajara de Buga en el año 2021, con el fin de determinar el nivel de estrés laboral que se está manejando en la empresa.Se analizó el perfil sociodemográfico de cada colaborador, para tener una base sobre por qué el colaborador está presentando problemas de estrés laboral, junto con la encuesta se pudo determinar que cada colaborador maneja un nivel de estrés diferente, por tal razón es importante realizar unas recomendaciones muy minuciosas para que estas puedan aplicarse a todas las áreas de la organización.