Abstract:
La creación de microempresas es una forma de reinventarse y muchas son las
organizaciones que se han creado con el fin de generar ingresos y empleos, en ocasiones son
empresas familiares que se conforman en algunas oportunidades sin las bases fundamentales
tanto financieras como de planeación. En la actualidad una de las grandes preocupaciones para
una empresa u organización está en la búsqueda de mecanismos y estrategias que hagan posible
la disminución de los incidentes y accidentes laborales y las Microempresas no son la
excepción. De tal manera que esta investigación, desarrollada a través del método cuantitativo
y con una búsqueda descriptiva transversal, aplicado a empresas con desarrollo laboral en el
Municipio de Rionegro, evidencia algunas estrategias y condiciones que tienen o de las cuales
carecen los empresarios para la implementación de los estándares mínimos del sistema de
gestión.
