dc.contributor.advisor |
Arboleda Taborda, Jiovany Alberto
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dc.contributor.author |
Toro Piedrahita, Luz Angela
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dc.date.accessioned |
2023-03-23T19:02:52Z |
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dc.date.available |
2023-03-23T19:02:52Z |
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dc.date.issued |
2021-05-30 |
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dc.identifier.citation |
Toro Piedrahita, L. A. (2021). Engagement: elemento valor para la cultura organizacional. [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de dios]. Repositorio institucional UNIMINUTO. |
es |
dc.identifier.uri |
https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/16581 |
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dc.description |
Entregar argumentos para que se incluya el engagement en los procesos como un elemento valor a la cultura organizacional. |
es |
dc.description.abstract |
La psicología en la organización debe ser un tema trascendental y transversal para los procesos que se deseen adelantar en cualquier sector económico, ya que es necesario mantener una cultura organizacional sana que le permita crecer y lograr cumplir los objetivos y proyectos que se proponen. Una de las variables que aportan a generar costumbres positivas en las organizaciones es el engagement y para gestionarlo como primer paso es necesario conocer todo lo que comprende el término, revisar sus inicios, autores y reconocer los lazos que a este le competen para así lograr interiorizarlo de manera particular y sea un aporte positivo a la cultura organizacional. Cabe resaltar que el término aún es nuevo en el mundo laboral y puede llegar a generar confusiones a las áreas de recursos humanos encargadas de ejecutar acciones de esta índole, también es probable que se estén realizando acciones que no vayan encaminadas a lo que realmente propone el concepto en sí afectando la cultura organizacional. Por medio de una revisión bibliográfica, se dará claridad sobre los términos que actúan alrededor de la propuesta, aportando a la noción del fomento del engagement como elemento fortalecedor de la cultura organizacional. |
es |
dc.language.iso |
es |
es |
dc.publisher |
Corporación Universitaria Minuto de Dios |
es |
dc.subject |
Engagement |
es |
dc.subject |
Organizaciones |
es |
dc.subject |
Psicología positiva |
es |
dc.subject |
Clima organizacional |
es |
dc.subject |
Cultura organizacional |
es |
dc.subject |
Bienestar |
es |
dc.subject |
Procesos |
es |
dc.title |
Engagement : elemento valor para la cultura organizacional |
es |
dc.type |
Thesis |
es |