Abstract:
Teniendo en cuenta la importancia y obligatoriedad de evaluar los programas de capacitación
en seguridad y salud en el trabajo, el presente proyecto de investigación tiene como objetivo
principal analizar la percepción de los colaboradores de la Importadora Súper Japón S.A frente a
las capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo para el primer trimestre del año 2021. La
investigación se realiza bajo un enfoque cuantitativo, siendo a su vez de tipo descriptivo y corte
transversal, para lo cual se aplica una encuesta basada en el modelo de evaluación de
capacitación del Dr. Donald Kirkpatric que permita dar respuesta a los interrogantes o variables a
analizar. La población objeto de estudio corresponde al total de colaboradores activos en la
Importadora Super Japón S.A quienes han sido participes de las capacitaciones en seguridad y
salud en el trabajo brindadas por la empresa.
En general se obtienen resultados de percepción positivos frente a las variables analizadas.
Todos los colaboradores reciben capacitación al momento de su ingreso a la empresa, las
capacitaciones se realizan con regularidad y se sienten satisfechos con su ejecución; sin embargo,
un 65% de los colaboradores coincide en que se deberían implementar otros mecanismos de
capacitación que las haga más dinámicas, prácticas y frecuentes. De esta forma, surgen diferentes
recomendaciones como la opción de aplicar técnicas ludo preventivas de capacitación que
permitan sintetizar la teoría y facilite tanto la participación activa como el aprendizaje del
colaborador.
