Abstract:
Este informe nace de la necesidad de comprender y conocer los estilos de vida que tienen los residentes en el Hogar Gerontológico Refugio Santa Ana ubicado en la ciudad de Medellín, ya que la salud organizacional, individual y social son temas que han generado un movimiento cada vez más fuerte entorno a la práctica del autocuidado. Es por esto que se incluye un estudio de la población en el Refugio Santa Ana debido al incremento de la accidentalidad laboral que se había generado en el lugar, además de las enfermedades crónicas, las cuales se pueden evitar con adecuados hábitos de vida saludable. Si bien las organizaciones deben velar por brindar espacios seguros y una capacitación adecuada para que las personas que allí laboran puedan ejercer adecuadamente sus funciones en los diferentes cargos, es también deber del personal realizar un aporte individual cuidándose a sí mismo y sus compañeros en pro de un bienestar bio-físico-social que evite cualquier tipo de afectación para los trabajadores y para la organización. Por ello, existen los manuales de convivencia, donde se describe entre otras cosas cómo debe ser el comportamiento laboral y
personal en el lugar de trabajo y cuáles son los elementos que demanda el empleo para proteger la integridad individual y colectiva. Los hábitos de vida saludable no es un tema de moda, por el contrario este término tiene
un amplio contexto que se ha ido desarrollando desde hace varios años y el cual depende de una conciencia individual y colectiva que garantice su cumplimiento, ya que es necesario que no solo permanezca en palabras sino que se convierta en una disciplina de práctica asertiva y, por lo tanto,
se tomen buenas decisiones en pro de mejorar la salud en las comunidades.
Por lo anterior, se hizo necesaria la implementación de un Programa de Estilos de Vida Saludable en el Refugio Santa Ana, que le permitiera a los colaboradores fortalecer sus hábitos de autocuidado.
