Abstract:
Esta monografía tiene como objetivo principal indagar sobre las percepciones de los trabajadores sociales, en relación con las competencias que debe poseer el trabajador social, dentro de las organizaciones socioambientales. Y es por este motivo que se elabora este trabajo investigativo de carácter cualitativo, en el que se contacta a dos participantes, profesionales del Trabajo Social, quienes trabajan en proyectos pertinentes para el campo socioambiental. En esta etapa de estudio se recogen cantidad de documentos sobre la crisis climática, sobre los problemas ambientales y los impactos en la sociedad y en las comunidades. El contacto con los profesionales permite en primera instancia dimensionar la gama de conocimientos y de visiones que se unen en torno al campo socioambiental en la región. Lo exigente que es este sector y lo sensible e importante que es para el desarrollo social y humano en la región y el mundo. En esta medida, gracias al proceso de diseño teórico, conceptual y metodológico, al análisis de los resultados, surge la expectativa personal por encontrar asociaciones y corporaciones de egresados en Trabajo Social, con un interés concreto en lo socioambiental, ya que como se puede observar, esta ofrece aprendizajes, oportunidades de crecimiento social, económico e intelectual, y retos, demasiados retos que requieren la integración entre lo social y lo ambiental.
