Abstract:
El presente trabajo está basado en la estructura de un programa de capacitación dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-STT), cuyo lugar de aplicación es la empresa Corporación Horizonte Azul, en el municipio de Maceo, Antioquia, que busca reducir los riesgos, accidentes y amenazas a los que se encuentran expuestos diariamente los funcionarios de dicha organización. Asimismo, este trabajo
resalta la importancia de concientizar a los jefes y empleados sobre el cuidado de la salud en todas las labores que realizan, favoreciendo al aumento de productividad de la empresa. También se realiza un diagnóstico con la resolución 1111 del 2017, acerca de lo quese ha cumplido y de lo que no y, de acuerdo a este resultado, se analizan las causas del porcentaje correspondiente al no cumplimiento. Posteriormente, se procede al diseño de estrategias de acción correctiva y preventiva, y para ajustar la situación de la empresa se realiza un panorama de riesgos, planteado por medio del ciclo PHVA
Description:
Sistematizar el diseño del plan de capacitación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud (SG-SST), para la Corporación Horizonte Azul, del municipio de Maceo, Antioquia.
