Abstract:
El trabajo para los seres humanos tiene la posibilidad de otorgarle grandes beneficios como también perjudicarlo profundamente. Haciendo de sus labores rutinarias o cotidianas una experiencia saludable o no. Aunque en la actualidad la calidad del entorno laboral es significativamente superior a lo que se tenía en décadas anteriores, aún persiste la existencia de un gran número de factores de riesgo psicosocial tanto a nivel interno como externo del contexto laboral que afectan el desempeño del empleado. La presente sistematización y desarrollo del programa de intervención de los principales factores de riesgos que arrojo los resultados aplicados mediante las baterías de riesgo psicosocial y al cual se encuentra expuesto el personal operativo y administrativo de la empresa Electrocontrol S.A.S. Además, se dejó una propuesta para la continuidad de la intervención en el primer semestre del año 2020 de acuerdo con las dimensiones del dominio demandas del trabajo.
