Salario emocional para la retención del personal del cliente éxito de Emtelco durante el  primer semestre del 2021

Atehortúa Gallego, Jhonatan Stiven; Betancur Hincapié, Natalia; Soto Blandón, Paula Andrea

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dc.contributor.advisor	Giraldo Arcila, Richard
dc.contributor.author	Atehortúa Gallego, Jhonatan Stiven
dc.contributor.author	Betancur Hincapié, Natalia
dc.contributor.author	Soto Blandón, Paula Andrea
dc.date.accessioned	2023-02-11T15:58:07Z
dc.date.available	2023-02-11T15:58:07Z
dc.date.issued	2021-05-26
dc.identifier.citation	Atehortúa Gallego, J. S., Betancur Hincapié, N. y Soto Blandón, P. A. (2021). Salario emocional para la retención del personal del cliente éxito de Emtelco durante el primer semestre del 2021. [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de Dios] Repositorio Institucional UNIMINUTO. Bello-Colombia.	es
dc.identifier.uri	https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/16067
dc.description	Diseñar un protocolo de intervención basado en el salario emocional para la retención del personal del cliente Éxito de la empresa EMTELCO durante el primer semestre de 2021	es
dc.description.abstract	El presente proyecto buscará a través de la implementación de estrategias de salario emocional, transformar positivamente la visión del trabajo de líderes y colaboradores del cliente éxito, generando un cambio positivo en sus actitudes con respecto a sus labores y promoviendo una mayor afiliación a las mismas, incentivando la motivación y la comodidad en su jornada laboral a través de un salario emocional que diferencie a Emtelco como empresa y atraiga y retenga el mejor talento para sus equipos de trabajo.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Corporación Universitaria Minuto de Dios	es
dc.subject	Salario Emocional	es
dc.subject	Estrés laboral	es
dc.subject	Bienestar laboral	es
dc.title	Salario emocional para la retención del personal del cliente éxito de Emtelco durante el primer semestre del 2021	es
dc.type	Thesis	es