Abstract:
El presente trabajo de grado tiene como propósito realizar un análisis de puesto de trabajo y perfiles para la empresa Litografía Francisco Jaramillo V. S.A.Sya que en la verificación de los puestos de trabajoque tiene la organización en el organigrama,la documentación y la información suministrada por parte del área de gestión humana se vio la necesidad de realizar un análisis de puestos de trabajo y perfiles de cargo, puesto que se identificó diferentes falencias: fallas en los procesos de selección, dificultades en la realización de las evaluaciones de desempeño, no hay claridad de funciones, no se tiene establecido las competencias y habilidadesnecesarias para cada cargo y debido a esto ha se ve afectada la productividad y hay reprocesoen las actividades. Tenido en cuenta esto se tomó la decisión de realizar 8análisisde puesto y perfiles de cargo en donde se eligieron los cargos partiendo de las funciones y responsabilidades y la rotación, siendo estos: asistente administrativa y de cartera, auxiliar de mantenimiento, ejecutivo de cuenta, Guillotinero, mensajero, prensista, terminación y troquelador.En relación a lo anterior se logró cumplir con los objetivos establecidos en este proyecto, además se aportó a la empresa para mejorar los procesos de selección, contratación, evaluación, capacitación y permanecía entreotros procesos relacionados. Esta propuesta seguirá los lineamientos del enfoque de la Pedagogía Praxeológico que se compone de cuatro fases, definidas como: fase del ver, fase del Juzgar, fase del actuar o Hacer, fase de la devolución creativa.
