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Talento Humano en las Organizaciones Colombianas y Global, una Mirada Teórica - Reflexiva
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| dc.contributor.advisor | Lombo Gonzáles, Javier Augusto
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| dc.contributor.advisor | Gómez Castro, Mariela del Pilar
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| dc.contributor.author | Montealegre Arrechea, Jessica Astrid
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| dc.contributor.author | Riveros Riaño, Carlos Eduardo
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| dc.coverage.spatial | Ibagué - Tolima | |
| dc.date.accessioned | 2023-02-08T00:40:29Z | |
| dc.date.available | 2023-02-08T00:40:29Z | |
| dc.date.issued | 2022-11 | |
| dc.identifier.citation | Montealegre, J. y Riveros, C. (2022). Talento Humano en las Organizaciones Colombianas y Global, una Mirada Teórica - Reflexiva. (Trabajo de Grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Ibagué - Colombia. | es |
| dc.identifier.uri | https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/15964 | |
| dc.description | Identificar los avances y controversia de las realidades del área de gestión humana en Colombia | es |
| dc.description.abstract | El propósito de esta investigación documental, con enfoque cualitativo, fue Identificar los avances y controversia de las realidades de área de gestión humana en Colombia. Los aspectos a analizar fueron avances, importancia, innovación e impacto del talento humano con respecto al cambio del mercado nacional e internacional, además de la digitalización y crecimiento de la tecnología; otorgando un papel importante al colaborador como pieza clave para el desarrollo y funcionamiento de los procesos de dicha área logrando satisfacer las necesidades de las compañías. Los hallazgos ratifican las dificultades para diseñar, mantener y ejecutar el área de talento humano, teniendo en cuenta que los avances han marcado un impacto justo tanto para los empleados como empleadores, incorporando la importancia de conocer la cultura, habilidades y necesidades de los subprocesos organizacionales y más importante aún de los colaboradores para implementar el plan de acción logrando satisfacer estos requisitos. Se identificó que el área de talento humano debe contar con la capacidad de subsanar una crisis como lo fue el COVID-19, implementando ideas innovadoras, como el teletrabajo y las formaciones virtuales, logrando obtener resultados positivos para toda la operación de las empresas colombianas, pero la literatura evidencia, que aún falta lineamientos claros en la adaptación al puesto de trabajo en condiciones remotas. | es |
| dc.format.extent | 55 páginas | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.publisher | Corporación Universitaria Minuto de Dios | es |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | |
| dc.subject | organización | es |
| dc.subject | bienestar laboral | es |
| dc.subject | talento humano | es |
| dc.subject | clima laboral | es |
| dc.title | Talento Humano en las Organizaciones Colombianas y Global, una Mirada Teórica - Reflexiva | es |
| dc.type | Thesis | es |
| dc.rights.accessrights | Open Access http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights.accessrights | Open Access info:eu-repo/semantics/openAcces | |
| dc.description.notes | Se hace un reconocimiento público a este trabajo de grado, por contar con una nota de exaltación meritoria validada por el consejo de facultad, centro regional o quien a su vez reglamenta los parámetros para determinar las condiciones que debe reunir un trabajo de grado para ser calificado como el mejor, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento estudiantil de Uniminuto / Capítulo XVIII. | |
| dc.rights.license | EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. | |
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| dc.publisher.department | Pregrado (Virtual y a Distancia) | |
| dc.publisher.program | Psicología | |
| dc.type.spa | Trabajo de Grado | |
| dc.rights.local | Open Access | |
| dc.identifier.instname | instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios | |
| dc.identifier.reponame | reponame:Colecciones Digitales Uniminuto | |
| dc.identifier.repourl | repourl:https:// repository.uniminuto.edu |
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