Abstract:
Se realizó un estudio sobre competencias laborales en un grupo de graduados del programa de Psicología de la Corporación Universitaria Minuto de Dios, Sede Bello, con el objetivo de determinar los índices de las competencias laborales en un grupo de graduados entre 2012 y 2020 del programa de Psicología; contando con una muestra de 80 egresados entre los 22 y 48 años, se empleó un muestro no probabilístico por oportunidad, con un criterio de exclusión de que estuvieran laborando como psicólogos en el momento de la aplicación de una encuesta sociodemográfica y del Inventario Bochum de personalidad y competencias (BIP).Esta investigación se basó enuna metodología cuantitativacon alcance descriptivo, de tipotransversalno experimental. Los principales resultados encontrados fueron que no hay diferencias significativas en el desarrollo de competencias según la malla curricular que cursaron los encuestados y la orientación a la acción se presenta como la competencia de mayor relevancia, lo que indica que los graduados de UNIMINUTO entre 2012 y 2020 afrontan sus tareas de forma inmediata y sin distracciones, de igual forma sobresalen competencias como esmero, desarrollo de relaciones, sociabilidad y orientación a los resultados. Por último, se concluyó que los egresados de UNIMINUTO entre 2012 y 2020, cuentan en su mayoría con índices altos en el desarrollo de competencias y queesta investigación aporta de manera significativa a la acreditaciónde alta calidad del programa de Psicología ya los egresados y futuros graduados.
