Abstract:
Esta investigación se realiza con la intención de conocer cuál fue el liderazgo de las concejalas electas en el periodo 2016 a 2019 en la ciudad de Medellín, buscando identificar cuáles fueron los proyectos presentados por ellas, para contribuir a la disminución en las brechas de género de la ciudad, considerando que las mujeres representan una minoría en los cargos públicos de elección popular. La investigación se desarrolla bajo el enfoque cualitativo. Se tipifica como un estudio de caso, bajo el diseño no experimental con un alcance exploratorio y un tamaño de muestra no probabilístico; ya que el objetivo es examinar un fenómeno social de la participación y liderazgo político de las mujeres de la ciudad en cargos de alta dirección. Se concluyó que las mujeres tienen una participación fluctuante históricamente en el Concejo de Medellín; que esta situación en la última década tiene relación con las bajas votaciones que reciben las mujeres en las urnas o que estás temen a participar en contiendas políticas por los estereotipos, tradición y cultura, donde las mujeres deben cumplir con roles diferentes al escenario público, que su ambiente natural histórico es el escenario privado y del cuidado. Se concluye que las mujeres concejalas en el periodo 2016 a 2019, cinco en total, se caracterizaron por ocupar cargos en la mesa directiva y por tener una participación significativa en proyectos de acuerdo, ya sea como ponentes o como proponentes y buscaron con los proyectos de acuerdo presentados reducir las brechas de género en la ciudad.
Description:
Analizar la participación de las concejalas electas para el Concejo de Medellín en el periodo 2016 a 2019, con base a los proyectos de acuerdo presentados por éstas en la búsqueda del cierre de brechas de género en la ciudad Medellín.
