Abstract:
A comienzos del siglo XXI los trabajos eran en un ambiente de oficina o punto fijo para el desarrollo de las actividades, luego, llego la pandemia y el mundo laboral dio un jiro inexplicable, trayendo consigo cambios positivos y negativos, ya que el contexto trabajo cambio, trasladándose para las casas, al igual cambio el horario laboral. Durante el trascurso de la pandemia se resaltó la importancia de la salud mental.
Debido a todos estos acontecimientos se vio la necesidad de cuidar y proteger el bienestar de los colaboradores, no solo desde una mirada física sino también psicológica, es por ello que el objetivo de esta investigación, es identificar los factores de riesgo psicosociales en la organización NEG INGENIERÍA S.A.S del área operativa, para esta investigación se utilizó el método cuantitativo con enfoque descriptivo ya que permite el correcto análisis de la información, con una muestra probabilística de veinticinco colaboradores , se utilizó un instrumento diseñado por el semillero de investigación de la UNIMINUTO.
