Deber de cuidado con el prestador de servicios para la prevención de accidentes de trabajo

Abstract

La problemática de la seguridad y salud en el trabajo que enfrentan tanto trabajadores como empresas respecto a la prestación de servicios, la ejecución de actividades de alto riesgo, y la cobertura o garantías que deben brindar los empleadores para con este tipo de trabajadores “independientes”, trabajadores que bajo una modalidad contractual determinada realizan actividades en beneficio de un contratante o empleador, siendo este último el garante de su seguridad y cobertura frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y salud en el Trabajo que todo empleador debe diseñar, implementar y ejecutar en el país. Se encuentra que quien contrata servicios tiene un deber especial de cuidado respecto a los peligros y riesgos a los cuales se han de exponer tanto trabajadores, contratistas y subcontratistas, de acuerdo al diseño e implementación de un SG SST, que todo empleador debe tener en su organización, el cual se ha de enfocar en la prevención de accidentes y la aparición de enfermedades laborales, partiendo de la revisión de los objetivos y una reformulación de políticas del sistema de gestión, tendientes a involucrar activamente al personal prestador de servicios, los requisitos, planes y procedimientos para la ejecución de las actividades, basados en las normas técnicas aplicables y los criterios del responsable con licencia en SST de la organización.