Factores de riesgo ergonómico que afectan el desempeño laboral en el personal administrativo de la Casa de la Mujer y de la dependencia de desarrollo económico y social de la Alcaldía de Flandes – Tolima

Abstract

Esta investigación permitió identificar Factores de riesgo ergonómico que afectan el desempeño laboral en el personal administrativo de la Casa de la Mujer y de la dependencia de desarrollo económico y social de la Alcaldía de Flandes – Tolima; con el fin de generar controles o medidas correctivas en los factores que influyen de manera negativa en la salud de los trabajadores. La metodología utilizada fue con un enfoque mixto de manera que se abarquen las características de una investigación cuantitativa y cualitativa y poder tener un acercamiento más profundo al resultado que se quiere obtener, por otro el desarrollo de instrumentos de recolección de la información como observación directa, encuesta de auto reporte de condiciones de salud y una entrevista con la lista de comprobación ergonómica aplicada a la población objeto de estudio. Entre los resultados obtenidos se evidencia que los puestos de trabajo no cuentan con las condiciones ergonómicas en sus escritorios, sillas, computadores y otros elementos de trabajo, los cuales son los que están generando desordenes musculoesqueléticas en el trabajador. Para concluir se dan unas recomendaciones para lograr mitigar estos factores y mejorar las condiciones en los puestos de trabajo, para lograr mejorar la salud y la productividad en cada una de sus labores

This research allowed the identification of ergonomic risk factors that affect the work performance of the administrative staff of the Casa de la Mujer and the economic and social development unit of the Mayor's Office of Flandes - Tolima; in order to generate controls or corrective measures in the factors that negatively influence the health of workers. The methodology used was with a mixed approach in order to cover the characteristics of a quantitative and qualitative research and to be able to have a deeper approach to the result to be obtained, on the other hand, the development of information collection instruments such as direct observation, self-report survey of health conditions and an-interview with the ergonomic checklist applied to the population under study. Among the results obtained, it is evident that the workstations do not have ergonomic conditions in their desks, chairs, computers and other work elements, which are generating musculoskeletal disorders in the worker. In conclusion, some recommendations are given to mitigate these factors and improve the conditions in the workstations, in order to improve health and productivity in each of their work