Propuesta de creación de una empresa dedicada al diseño y rediseño de puestos de trabajo para personas en condición de discapacidad.

Herrera Ospina, Deiver Stivenson; Rodríguez Rojas, Luz Marina

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dc.contributor.advisor	Martin Varela, Flavia Patricia
dc.contributor.author	Herrera Ospina, Deiver Stivenson
dc.contributor.author	Rodríguez Rojas, Luz Marina
dc.coverage.spatial	Soacha (Cundinamarca)
dc.date.accessioned	2022-09-19T14:07:12Z
dc.date.available	2022-09-19T14:07:12Z
dc.date.issued	2022-09-01
dc.identifier.citation	Herrera, D., Rodríguez, L. (2022). Propuesta de creación de una empresa dedicada al diseño y rediseño de puestos de trabajo para personas en condición de discapacidad.(Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios. Soacha - Cundinamarca.
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10656/15191
dc.description	Proponer la creación de una empresa dedicada al diseño y rediseño de puestos de trabajo para personas en condición de discapacidad.
dc.description.abstract	En Colombia según la gran encuesta hogares la cual nos proporciona información sobre grupos poblacionales priorizados indica que en el trimestre comprendido de abril y junio de 2022, presenta una tasa global de participación de las personas con discapacidad de 24.4% en comparación al porcentaje estimado de la población sin discapacidad el cual fue de 66.0% a lo cual se da una diferencia negativa de 41.6 puntos porcentuales entre las dos.
dc.format.extent	104 páginas
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subject	Emprendimiento
dc.subject	Riesgo físico
dc.subject	Ergonomía
dc.subject	Estabilidad reforzada
dc.subject	Persona en condición de discapacidad
dc.subject	Debilidad manifiesta
dc.subject	Discriminación
dc.subject	Inclusión laboral
dc.title	Propuesta de creación de una empresa dedicada al diseño y rediseño de puestos de trabajo para personas en condición de discapacidad.
dc.type	Thesis
dc.subject.keywords	Reinforced stability
dc.subject.keywords	Disabled person
dc.subject.keywords	Manifest weakness
dc.subject.keywords	Discrimination
dc.rights.accessrights	Open Access http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrights	Open Access info:eu-repo/semantics/openAcces
dc.rights.license	EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.
dcterms.abstract	In Colombia, according to the large household survey, which provides us with information on prioritized population groups, indicates that in the quarter between April and June 2022, the global participation rate of people with disabilities was 24.4% compared to the estimated percentage of the population. without disability which was 66.0% to which there is a negative difference of 41.6 percentage points between the two. People with disabilities must be subjects of full rights where they participate autonomously and under their own abilities in companies; Hence, they generate the strengthening of the service and promote in the organizations a model of inclusion, contribution, rehabilitation and training. Now, in order to carry out a correct administration of the personnel, the study of times and movements must be taken into account, which we commonly call the analysis of jobs, where information is collected and broken down for an analysis and subsequent organization of all those Proactive actions that a worker must carry out in a certain position within the organizational structure in order to generate added value through procedures and methodologies strategically designed by the organization itself.
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dcterms.bibliographicCitation	Causas del estigma social vinculado a las discapacidades, Fundación Anesvad, 2021, URL: https://www.anesvad.org/estapasando/estigma-social-causas/
dcterms.bibliographicCitation	Causas del estigma social vinculado a las discapacidades, Fundación Anesvad, 2021, URL: https://www.anesvad.org/estapasando/estigma-social-causas/
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dc.publisher.department	Pregrado (Virtual y a Distancia)
dc.publisher.program	Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.type.spa	Trabajo de Grado
dc.type.coar	Thesis http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.rights.local	Open Access
dc.identifier.instname	instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponame	reponame:Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourl	repourl:https:// repository.uniminuto.edu