Abstract:
El presente trabajo pretende implementar estrategias de sensibilización que contribuyan al fortalecimiento del clima organizacional del personal administrativo de la empresa ALPINA S.AS, mediante el diseño de herramientas metodológicas que permitan la medición del clima organizacional del personal administrativo de la empresa ALPINA S.A. el análisis de las relaciones interpersonales del personal administrativo y su incidencia en el clima organizacional de la empresa ALPINA S.A. la implementación de estrategias de sensibilización que contribuyan al fortalecimiento del clima organizacional del personal administrativo de la empresa ALPINA S.A.En tal sentido el clima organizacional constituye un factor importante para que los empleado desarrollen sus actividades satisfactoriamente, y así mismo contribuyen al crecimiento de la organización.
