Abstract:
En Colombia solo 9 de cada 100 emprendimientos logra consolidarse, y eso que las Mipymes representan más de 90% del sector productivo nacional y generan el 80% del empleo en Colombia, y esto se debe a razones como el bajo nivel de educación y el alto grado de informalidad, por lo que es fundamental la labor del contador que realiza análisis adecuados para optimizar la administración y promover el crecimiento empresarial. El progreso de las Mipymes depende de una gestión eficiente basada en la planeación y la automatización de los datos, donde la comunicación del contador con la gerencia sea continua para poder advertir situaciones de riesgo, como problemas internos o cambios en la legislación. Por esta razón para el contador es necesario estar a la vanguardia del mercado, ser agente de cambio, tener liderazgo, competitividad, responsabilidad social, capacidad para enfrentar los diversos escenarios y adaptabilidad a los nuevos sistemas para agilizar y mejorar los resultados. Cabe destacar que las habilidades que debe tener el contador público frente a las principales debilidades de las Mi pymes son: 1. Habilidades técnicas y funcionales 2. Habilidades gerenciales y de organización 3. Habilidades interpersonales y de comunicación. Las estrategias de mejoramiento que pueden implementar las Mipymes como capacitar a su personal, obtener una certificación ambiental y tener una política de responsabilidad social empresarial, entre otras, están directamente relacionadas con las habilidades que tiene el contador al estar debidamente capacitado. Por lo tanto, para que el profesional contable pueda ayudar a las empresas a tomar mejores decisiones debe tener una formación integral, que tenga en cuenta los avances tecnológicos y la globalización pues la contabilidad debe adaptarse a las nuevas demandas económicas y sociales.
