Abstract:
La presente investigación pretende determinar mediante revisión documental las tendencias en las investigaciones sobre Clima Organizacional realizadas en los programas de pregrado de la Corporación Universitaria Minuto de Dios y publicadas en repositoriode la misma entre los años (2005 -2020).Para tal fin se eligió un enfoque cualitativo con alcance exploratorio, la técnica utilizada fue la revisión documental, luego de revisar el repositorio de la universidad se eligieron 14 unidades de análisis que cumplieroncon los criterios de inclusión, pertenecientes a los programas de administración, trabajo social, comunicación y periodismo, psicología y licenciatura en educación física y deporte. El programa de pregrado que más publicaciones tiene es administración con 5 publicaciones equivalentesa un (36%) del total de la muestra. Entre las tendencias establecidas se encontró una predominancia de los estudios cualitativos para abordar el constructo del clima organizacional con un (43%) de la muestra, seguido por los estudios cuantitativos (22%), y en tercer lugar los mixtos (21), el (14%) restante es para los estudios no especificados. Los referentes teóricos más utilizados para sustentar los trabajos fueron Idalberto Chiavenato y Abraham Maslow.El hallazgo más significativo fue que la totalidad de estudiosde administración tiene falencias metodológicaspor información insuficiente y que los programas más cuidadosos a la hora de planear sus procesos de investigación son: Psicología y trabajo social
Description:
Determinar mediante revisión documental las tendencias en las investigaciones sobre Clima Organizacional realizadas en los programas de pregrado de la Corporación Universitaria Minuto de Dios y publicadas en el repositorio de la misma,entre los años (2005 -2020).
