Abstract:
En el presente informe de sistematización de Práctica Profesional en Psicología, se hace una revisión de los factores generadores de estrés laboral en los colaboradores de FGA Fondo de Garantías, que permitan establecer un plan de intervención adecuado paradisminuir estos niveles de estrés, teniendo como base la psicología organizacional y teoríashumanistas que contribuyan positivamente al logro del objetivo de la organización. Se comentan aspectos importantes relacionados con la problemática y las posibles estrategias de afrontamiento. Para ello se tienen en cuenta y emplean técnicas de intervención que permitan acceder a la información necesaria para darle un giro positivo a la necesidad de la organización y sus empleados y sobre todo posibilitar en la psicóloga en formación, que lidera la intervención, una reflexión crítica constante sobre todo el proceso transformador de la realidad, tanto de FGA, como de la suya en cuanto persona y psicóloga en formación.
