dc.contributor.advisor |
Sáchica Ciprián, Angie Misleny
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dc.contributor.author |
Díaz Páez, Diana Carolina
|
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dc.contributor.author |
Rodríguez Orjuela, Paula Andrea
|
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dc.contributor.author |
Segura Ruiz, Andrea Geraldine
|
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dc.coverage.spatial |
Soacha (Cundinamarca) |
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dc.date.accessioned |
2022-07-07T22:41:14Z |
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dc.date.available |
2022-07-07T22:41:14Z |
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dc.date.issued |
2022-06-12 |
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dc.identifier.citation |
Díaz Páez, D., Rodríguez, P., Segura, A. (2022). ¿Qué estrategias de afrontamiento utilizan los trabajadores del área administrativa para afrontar el estrés laboral en Bogotá? (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Soacha – Colombia. |
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dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10656/14552 |
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dc.description |
Identificar cuáles son las estrategias de afrontamiento más usadas por las personas laboralmente activas en un grupo de empleados de tres empresas de la ciudad de Bogotá que se desempeñan en áreas administrativas y que presentan estrés laboral. |
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dc.description.abstract |
Este proyecto de investigación tiene como objetivo identificar las principales estrategias de afrontamiento ante el estrés laboral más utilizadas por las personas del área administrativa de la ciudad de Bogotá D.C, cuando se enfrentan a una situación estresante, con este fin nos centramos en nuestra pregunta de investigación: ¿Qué estrategias de afrontamiento utilizan los trabajadores del área administrativa para afrontar el estrés laboral en Bogotá?
Para responder esta pregunta primero iniciamos con una encuesta, en la cual recolectamos información sociodemográfica, seguida de la herramienta que nos permiten conocer qué porcentaje de la población tiene estrés laboral, identificando así los niveles del mismo (alto, moderado, bajo), para esto utilizamos la herramienta de “Escala de estrés percibido” (EEP) por último, se hace uso de la Escala de estrategias de Coping Modificada (EEC-M) (Londoño, 2006). Esta ayuda a identificar las estrategias de afrontamiento más usadas y menos usadas en la población. |
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dc.description.abstract |
This research project aims to identify the main strategies of coping with work stress most
used by people in the administrative area of the city of Bogotá D.C, when they face a stressful
situation, for this purpose we focus on our research question What coping strategies do workers in
the administrative area use to deal with work stress in Bogotá?
To answer this question, we first start with a survey, in which we collect sociodemographic
information, followed by the tool that allows us to know what percentage of the population work
stress has, thus identifying its levels (high, moderate, low), for this We used the "Perceived Stress
Scale" (PSS) tool. Lastly, the Modified Coping Strategies Scale (CES-M) (Londoño, 2006) was
used to help identify the most used and least used coping strategies in the population. |
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dc.format.extent |
90 páginas |
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dc.format.mimetype |
application/pdf |
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dc.language.iso |
spa |
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dc.publisher |
Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO |
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dc.rights |
Atribución-No Comercial-Sin Derivadas 2.5 Colombia |
|
dc.rights.uri |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
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dc.subject |
Estrés laboral |
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dc.subject |
Afrontamiento |
|
dc.subject |
Estrategias |
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dc.title |
¿Qué estrategias de afrontamiento utilizan los trabajadores del área administrativa para afrontar el estrés laboral en Bogotá? |
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dc.type |
Thesis |
|
dc.subject.keywords |
Work stress |
|
dc.subject.keywords |
Coping |
|
dc.subject.keywords |
Strategies |
|
dc.rights.accessrights |
Restringido http://purl.org/coar/access_right/c_16ec |
|
dc.rights.accessrights |
Restringido info:eu-repo/semantics/restrictedAccess |
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dc.rights.license |
EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. |
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Psicología |
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