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Incidencia del Clima Organizacional en la Satisfacción Laboral de los Trabajadores de la Empresa Industrial Metálicas S.A.S.

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dc.contributor.advisor Gómez Jiménez, Paola Cecilia
dc.contributor.author Castro Poveda, Luis Alejandro
dc.contributor.author Ramírez Gómez, Cristian Edilson
dc.coverage.spatial Soacha (Cundinamarca)
dc.date.accessioned 2022-07-07T14:22:12Z
dc.date.available 2022-07-07T14:22:12Z
dc.date.issued 2022-05-20
dc.identifier.citation Castro, L., Ramírez, C. (2022). Incidencia del Clima Organizacional en la Satisfacción Laboral de los Trabajadores de la Empresa Industrial Metálicas S.A.S. . (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Soacha – Colombia.
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/10656/14537
dc.description Identificar la incidencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Industrial Metálicas S.A.S.
dc.description.abstract Industrial Metálicas S.A.S., es una empresa con más de 20 de años en el mercado que se dedica a la fabricación en serie de autopartes y elaboración de muebles metálicos, los cuales distribuye a nivel nacional e internacional; con el fin de identificar los problemas que generan insatisfacción laboral, se realizó un estudio teórico y práctico que permitió establecer las causas que provocan un nivel bajo de satisfacción en los empleados. Los resultados se obtuvieron con base a los aportes teóricos, y una encuesta realizada a 8 empleados, quienes reflejaron su inconformidad frente a la empresa, en cuanto a temas de liderazgo, motivación, reconocimiento y compañerismo.
dc.description.abstract Industrial Metálicos S.A.S., is a company with more than 20 years in the market that is dedicated to the mass production of auto parts and the production of metal furniture, which it distributes nationally and internationally, to identify the problems that generate job dissatisfaction, a theoretical and practical study was carried out that allowed establishing the causes that caused a low level of satisfaction in employees. The results were needed based on the theoretical contributions, and a survey of 8 employees, who reflected their disagreement with the company, in terms of leadership teams, motivation, recognition and camaraderie.
dc.format.extent 55 páginas
dc.format.mimetype application/pdf
dc.language.iso spa
dc.publisher Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO
dc.rights Atribución-No Comercial-Sin Derivadas 2.5 Colombia
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subject Clima organizacional
dc.subject Insatisfacción laboral
dc.subject Desempeño laboral
dc.title Incidencia del Clima Organizacional en la Satisfacción Laboral de los Trabajadores de la Empresa Industrial Metálicas S.A.S.
dc.type Thesis
dc.subject.keywords Organizational climate
dc.subject.keywords Planning
dc.subject.keywords Job performance
dc.rights.accessrights Open Access http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrights Open Access info:eu-repo/semantics/openAcces
dc.rights.license EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.
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dc.publisher.department Pregrado (Presencial)
dc.publisher.program Administración de Empresas
dc.type.spa Monografía
dc.type.coar Thesis http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.rights.local Open Access
dc.identifier.instname instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponame reponame:Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourl repourl:https:// repository.uniminuto.edu


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