Implementación de los perfiles de cargos en la Organización Multiconstrucciones JP SAS, que facilita mayor rendimiento en los empleados de Ibagué.

Abstract

En la siguiente sistematización pretende dar a conocer la importancia e implementación da la formación de los perfiles de cargo dentro de la organización, lo que permitirá identificar las competencias, funciones y habilidades de los requisitos en el cargo. Durante el proceso de esta investigación y metodología de la organización Multiconstrucciones JP SAS, donde se muestra un bajo rendimiento de formación de los empleados, tanto; directores, coordinadores y subalternos como en la ejecución de sus actividades en un determinado tiempo lento, por falta de conocimiento de dichas herramientas.