Análisis del clima organizacional como factor de riesgo psicosocial en la notaría novena del círculo de Bogotá

Abstract

El presente proyecto de investigación se realizó con el objetivo de diseñar un modelo de propuestas de mejora continua para prevenir, controlar y mitigar el riesgo psicosocial generado por el clima organizacional en la Notaría Novena del Círculo de Bogotá, fundamentada en el análisis cualitativo con el fin de analizar y comprobar datos e información concreta. La muestra estuvo conformada por 16 trabajadores de la empresa y para obtener los resultados de estudio y evaluación se diseñó cómo instrumento un cuestionario de Clima Organizacional, que posibilitó medir en los funcionarios de la Notaría Novena de Bogotá aspectos del clima organizacional, se realizó el análisis de los resultados por medio de una correlación entre los datos obtenidos y la revisión bibliográfica realizada. Una vez obtenidos los resultados, se establecieron estrategias a implementar en la Notaría Novena para prevenir, controlar y mitigar el riesgo psicosocial generado por el clima laboral de la entidad a través de cinco planos que abarca las necesidades del trabajador y mejora el desempeño de ellos en todos sus roles