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Determinar la existencia del síndrome de burnout en los colaboradores de Coagronorte Ltda.

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dc.contributor.author Álvarez Galvis, Liseth
dc.contributor.author Escobar Rojas, Daniela Andrea
dc.contributor.author Amorocho Jaime, Gabriel Eduardo
dc.coverage.spatial Cúcuta, Norte de Santander
dc.date.accessioned 2022-01-26T16:27:40Z
dc.date.available 2022-01-26T16:27:40Z
dc.date.issued 2021-11-17
dc.identifier.citation Álvarez, L., Escobar, D. y Amorocho, J. (2021). Determinar la existencia del síndrome de burnout en los colaboradores de Coagronorte Ltda. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Cúcuta - Colombia.
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/10656/13584
dc.description Determinar la existencia de síntomas asociados al síndrome de burnout en el personal de la institución Coagronorte Ltda., ubicada en el Zulia - Norte de Santander a través de la aplicación Test Maslach Burnout Inventory (MBI).
dc.description.abstract Se genera proyecto de investigación donde se indaga sobre la existencia del síndrome de burnout, en los colaboradores de la empresa Coagronorte Ltda., ubicada en el Zulia - Norte de Santander, donde se ejecutó un estudio descriptivo a través de la aplicación del Test Maslach Burnout Inventory (MBI) , como instrumento principal de evaluación validado, a una población de 170 colaboradores, donde se pretende evidenciar la existencia y/o prevalencia de la sintomatología, que actualmente pueda estar afectando el bienestar integral de los trabajadores creando un posible cumplimiento disminuido de sus actividades diarias, propiciando un afectación en los objetivos organizacionales de la empresa.
dc.description.abstract A research project is generated where the existence of burnout syndrome is investigated in the collaborators of the company coagronorte Ltda, located in Zulia - Norte de Santander, where a descriptive study was carried out through the application of the Maslach Burnout Inventory Test (MBI), as the main validated evaluation instrument, to a population of 170 collaborators, where it is intended to demonstrate the existence and / or prevalence of the symptoms, which may currently be affecting the integral well-being of the workers, creating a possible diminished compliance with their daily activities, causing an impact on the organizational objectives of the company
dc.format.extent 61 páginas
dc.format.mimetype application/pdf
dc.language.iso spa
dc.publisher Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO
dc.rights Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subject Síndrome burnout
dc.subject Estrés laboral
dc.subject Condiciones laborales
dc.subject Riesgo
dc.title Determinar la existencia del síndrome de burnout en los colaboradores de Coagronorte Ltda.
dc.type Thesis
dc.rights.accessrights http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrights info:eu-repo/semantics/openAcces
dc.rights.license EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.
dcterms.bibliographicCitation Díaz-Bambula, F., & Retería-Perez, E. (2017). De la seguridad al riesgo psicosocial en el trabajo en la legislación colombiana de salud ocupacional. Revista Socio jurídicos, 1129-155.
dcterms.bibliographicCitation Gómez-Bustamante, E. M., Rodríguez-Méndez, A. S., OrdosgoitiaMontero, K. J., Rojas-López, M. C., & Severiche-Sierra, C. A. (2017). Riesgos psicosociales en personal de asistencia de una clínica de tercer nivel de la ciudad de Cartagena de Indias en 2016. NOVA, 77-89.
dcterms.bibliographicCitation Metodología de la Investigación. Madrid: McGraw - Hill / Interamericana Editores S.A de C.V. Jiménez, M. (2010). OIT. UAM. Merino, M. J., Carrera, F. J., Arribas, N., Martínez, A., Vázquez, P.,
dc.publisher.department Posgrado
dc.publisher.program Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.type.spa Trabajo de grado
dc.type.coar http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.rights.local Open Access
dc.identifier.instname Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.repourl https:// repository.uniminuto.edu


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