Abstract:
Los cambios contextuales a los cuales se vieron expuestos los docentes de
Especialización de la Corporación Universitaria Minuto de Dios sede San Camilo a raíz de la pandemia provocada por el SARS Cov2, representaron alteraciones en sus diferentes áreas de ajuste. Mediante la aplicación de una encuesta sociodemográfica y un grupo focal con entrevista semiestructurada a un total de 6 docentes universitarios (Mujeres: 4) se identificación variables de Riesgo Psicosocial – RP intralaborales y extralaborales que afectan o protegen a la población como por ejemplo: gestión organizacional por capacitación, características de la organización del trabajo, grupo social, jornadas de trabajo, redes de apoyo, uso de tiempo libre, características de la vivienda y tiempo de desplazamientos, encontrando concordancia con la literatura encontrada. Es por esto por lo que se propone el establecimiento de estrategias de promoción, prevención y atención con el fin de reducir o controlar la incidencia / prevalencia de estos y ayudar al retorno postpandemia, logrando a su vez mitigar el impacto negativo y mejorar su calidad de vida.
Description:
Identificar los riesgos psicosociales para los docentes de la Especialización en Gerencia en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Sede San Camilo, con el fin de mitigar los efectos generados en su salud mental a causa de la contingencia por la COVID-19.
