Abstract:
La presente investigación contempla un Plan Estratégico de Comunicaciones, como propuesta
para mejorar la comunicación interna, sentido de pertenencia, cultura organizacional, trabajo en
equipo, co-creación y articulación entre los funcionarios de la Subdirección para la Juventud de
la Secretaría Distrital de Integración al, entidad pública encargada de liderar y formular políticas
sociales. Esto con el propósito de fortalecer el trabajo a nivel territorial con los jóvenes de
Bogotá, quienes son los beneficiarios de los servicios prestados por esta dependencia.
Este estudio se realizó internamente con una muestra de cincuenta y dos (52) funcionarios
públicos y contratistas que hacen parte de un equipo de 211 personas que conforman la
organización por medio de la aplicación de instrumentos de investigación virtuales y
presenciales, siendo estos: treinta y tres (33) encuestas, cinco (5) entrevistas estructuradas y semi
estructuradas, un (1) taller meta plan y un (1) focus group.
Description:
Fortalecer el equipo de trabajo de la Subdirección para la Juventud, mediante la comunicación interna y la cultura organizacional, fomentando a su vez el sentido de pertenencia y mejorando las prácticas laborales que aporten al cumplimiento de la Estrategia RETO a nivel territorial.
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