Análisis de la calidad de vida laboral de los trabajadores informales de bares y discotecas del municipio de fresno Tolima.

Abstract

La presente investigación contextualiza los aspectos que influyen en la calidad de vida laboral de los trabajadores informales de bares y discotecas del municipio de Fresno Tolima, desde la perspectiva metodológica del métodos mixtos, con una aproximación inicial cuantitativa que evalúa las características de los trabajadores y desde el paradigma cualitativo se miden los resultados del trabajo mediante una encuestas y un grupo focal, así mismo la calidad de vida en el trabajo se evalúa mediante el cuestionario CVP 35 con una alfa de Cronbach de 0.93, demostrando la confiabilidad del instrumento así que las dimensiones apoyo directivo, carga de trabajo y motivación intrínseca, con una muestra poblacional de 80 trabajadores, cuyos resultados se profundizan de manera cualitativa mediante un grupo focal a conveniencia. De este proceso, se obtiene como resultado significativo que la población trabajadores informal está acumulada entre las edades de 19 a 26 años, el porcentaje más alto de las personas encuestadas viven en unión libre y sus viviendas se encuentran en un sector poco seguro, el tiempo libre es utilizado entre otros para estudio, segundos trabajos, la familia o descansar, ya que sus jornadas se realizan entre mañana, tarde, noche y madrugadas incluyendo los días festivos, con un promedio de 10 horas diarias laboradas, bajo la modalidad de contratación por horas o días, sin una certificación de manipulación de alimentos. Se puede concluir que los aspectos positivos que influyen en la calidad de vida laboral de esta población corresponden a la motivación dada por su familia y el apoyo recibido por sus compañeros, así mismo los aspectos que influyen de manera negativa y ayudan a entender la percepción de insatisfacción evaluada en la presente investigación, corresponden a la Análisis de la calidad de vida laboral de los trabajadores informales de bares y discotecas del municipio de Fresno Tolima comunicación con los jefes, las responsabilidades, jornadas y ritmos de trabajo, lo cual repercute en las condiciones de estabilidad laboral y las condiciones de salud.

This research contextualizes the aspects that influence the quality of working life of informal workers in bars and discos in the municipality of Fresno Tolima, from the methodological perspective of mixed methods, with an initial quantitative approach that evaluates the characteristics of the workers and from In the qualitative paradigm, the results of the work are measured through surveys and a focus group, likewise the quality of life at work is evaluated through the CVP 35 questionnaire with a Cronbach's alpha of 0.93, demonstrating the reliability of the instrument as well as the dimensions executive support, workload and intrinsic motivation, with a population sample of 80 workers, whose results are qualitatively deepened through a convenient focus group. From this process, it is obtained as a significant result that the informal working population is accumulated between the ages of 19 to 26 years, the highest percentage of the surveyed people live in common law and their homes are in an unsafe sector, the time free is used, among others, for study, second jobs, family or rest, since its hours are carried out between morning, afternoon, night and dawn including holidays, with an average of 10 hours worked daily, under the modality of hiring by hours or days without a food handling certification. It can be concluded that the positive aspects that influence the quality of work life of this population correspond to the motivation given by their family and the support received by their colleagues, as well as the aspects that influence negatively and help to understand the perception of dissatisfaction evaluated in the present investigation, correspond to the communication with the bosses, the responsibilities, working hours and rhythms of work, which affects the conditions of job stability and health conditions.