Estrategia gerencial de adiestramiento para colaboradores en la ciudad de Bello

Abstract

El presente trabajo de grado pretende demostrar los conocimientos adquiridos en la formación profesional, está encaminado a la investigación de la estrategia para el adiestramiento del personal en las empresas. La investigación tiene como objetivo determinar la estrategia del adiestramiento y capacitación que se usa en las empresas del municipio de bello, tomando como ejemplo el sector de mensajería para desarrollar habilidades y capacidades que permiten al individuo avanzar y lograr crecimiento profesional y laboral. Por eso se decide realizar un diagnóstico con colaboradores para dar bases en el mejoramiento de sus funciones laborales, en pro del desarrollo empresarial y la fidelización de estos, buscando mejoras organizacionales. Se evidenciaría los diferentes modelos estratégicos que plantea la capacitación como pre base para un adiestramiento coherente, en este documento encontrara una encuesta realizada a diferentes colaboradores los cuales brindan su punto de vista frente a la forma en la que las organizaciones aplican o desarrollan estrategias gerenciales para generar que sus colaboradores implementes esos conocimientos en la organización y cumplan las expectativas laborales idóneas.