Analizar la apropiación en el diseño de los lineamientos de la formación profesional del recién graduado de Administrador de Empresas de la Corporación Universitaria Minuto de Dios sede Villavicencio

Abstract

Al proponer los lineamientos de los graduados permitirá establecer a profundidad las habilidades que debe tener un Administrador de Empresas, por lo tanto el objetivo de la investigación es proponer los lineamientos del profesional de UNIMINUTO VRO, teniendo en cuenta los aspectos del mercado laboral y gerencial a nivel local, desarrollándose durante el año del 2019 en el desarrollo del objetivo 1 en la caracterización de las ofertas académicas se utilizó un cuadro comparativo y analizado mediante un benchmarking con el fin de identificar como está el recién graduado en comparación de los graduados de las diferentes IES en Villavicencio, en el desarrollo del objetivo de conocer las debilidades y fortalezas, se realizó una matriz DOFA con sus respectivo plan de acción como resultado de la encuesta a jefes y recién graduados. En el último objetivo es un paralelo entre los lineamientos del graduado y el perfil profesional del recién graduado identificando de acuerdo a los aspectos, estrategias, mejoras; según lo observado desde la perspectiva de los recién graduados y las organizaciones del sector empresarial. Como resultado de esta investigación se pretende determinar las cualidades y rasgos más relevantes, permitiendo así, analizar el perfil profesional del graduado del programa en el cual, se identificará si los lineamientos propuestos del programa cumplen con las exigencias y necesidades que requiere el sector.

By proposing the guidelines of the graduates, it will allow to establish in depth the skills that a Business Administrator must have, therefore the objective of the research is to propose the guidelines of the professional of UNIMINUTO VRO, taking into account the aspects of the labor and management market to At the local level, during the year of 2019, in the development of objective 1 in the characterization of academic offers, a comparative chart was used and analyzed through a benchmarking in order to identify how the recent graduate is compared to the graduates of the different IES in Villavicencio, in the development of the objective of knowing the weaknesses and strengths, a DOFA matrix was carried out with their respective action plan as a result of the survey of bosses and recent graduates. In the last objective it is a parallel between the guidelines of the graduate and the professional profile of the recent graduate identifying according to the aspects, strategies, improvements; as observed from the perspective of recent graduates and business sector organizations. As a result of this research, it is intended to determine the most relevant qualities and traits, thus allowing to analyze the professional profile of the graduate of the program in which, it will be identified if the proposed guidelines of the program meet the requirements and needs that the sector requires. On the other hand, as a proposal to the University Corporation Minuto de Dios on the guidelines, it is to strengthen areas of the academic curriculum evaluated by recent graduates in favor of future UNIMINUTO VRO professionals of the city based on competencies.