Medidas de intervención Frente al Síndrome de Burnout en Médicos Generales y Personal Administrativo de una IPS de la Ciudad de Bogotá

Abstract

Problema: En la contingencia en salud generada por el Covid-19, se plantea la opción de que el personal en salud se encuentre considerablemente afectado, por lo que se decide medir en esta población el riesgo de sufrir de síndrome de Burnout (SB) el cual tiene lugar cuando en el sitio de trabajo hay presencia de factores que conlleven a la generación del estrés crónico, tanto en el ámbito personal, medioambiental y laboral que afecten la calidad de vida del trabajador Objetivos: El síndrome de Burnout (SB) se puede abordar desde diferentes perspectivas; en el presente trabajo se plantea que debido a una situación crítica en salud, como lo es la pandemia por Covid-19, se puede generar la elevación de la sensación de estrés, empeorando o creando un problema en la salud del trabajador, el cual requiere medidas de intervención inmediatas y efectivas. Metodología: Se realizó un trabajo investigativo de tipo descriptivo con enfoque cuantitativo

Problem: In the health contingency generated by the Covid-19, the option is raised that health personnel are significantly affected, so it is decided to measure in this population the risk of suffering from Burnout syndrome (SB) which occurs when factors are present in the workplace that lead to the generation of chronic stress, both in the personal, environmental and work environment that affect the quality of life of the worker. Objectives: The Burnout syndrome (SB) can be addressed from different perspectives; in the present paper it is proposed that due to a critical health situation, such as the pandemic by Covid-19, can generate the increased feeling of stress, worsening or creating a problem in the health of the worker, which requires immediate and effective intervention measures. Methodology: A descriptive type of research was carried out with a quantitative